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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台糖傳統養豬 義竹鄉喊遷場 | 雲嘉南 | 地方 | 聯合新聞網
上百名村民拿白布條及旗幟到畜殖場抗議，要求遷場，台糖畜殖事業部經理楊寶賢（左二）出面接下陳情書。 記者魯永明／攝影 分享 facebook 嘉義縣義竹鄉台糖岸內畜殖場採傳統豬舍養豬，長期臭味難耐，造成東光村及周邊東榮村民困擾，台糖計畫改建現代水濂式密閉豬舍，日前辦說明會不歡而散，昨天上百名村民頭綁布條，手拿白布條旗幟到畜殖場抗議，情緒激動，撒冥紙喊口號，要求遷場；台糖畜殖事業部經理楊寶賢鞠躬致歉，接下陳情書，在警方協調下，村民悻悻然離去。台糖本月15日晚間在德興寺辦說明會，經典商品最新出版豈料，20日突如其來暴雨，造成畜殖場異常排放大量原廢水到河川溝渠，環保局啟動早鳥及夜鷹專案，查獲認定情節重大，將依違反水汙法重罰，上百名居民群情激憤，進香結束由東光村長趙崇福帶領，轉往畜殖場抗爭，鄉長黃阿家及議員蔡瑋傑到場聲援，一齊喊口號，拒絕豬臭味，要求遷場。. } }); } 熱賣商品必買 黃阿家說，縣長翁章梁已出面協調要求台糖遷場；村民不斷喊口號，大批員警戒備，趙崇福遞交陳情書給台糖畜殖部經理楊寶賢，要求團購熱門產品網路熱賣產品依協調結論3年內遷場，楊寶賢未承諾遷場，限定商品比價只說公司會處理，台糖正著手改善臭味 。岸內畜殖場共51棟傳統豬舍飼養逾萬頭豬，村民日前在說明會不接受改建，立委蔡易餘做結論，要求3年內遷豬舍，村民歡聲雷動；出席的台糖畜殖事業部副執行長溫元文不發一語在員警護送下離去。
來狠的！中油抓舞弊 報到日「突襲考」解雇16人
中油人員雇用招考驚傳舞弊疑案，有16名員工報到當天接受公司「突襲考試」，成績竟和錄取時差了60分，中油因此將他們全數解雇。事後有14人不滿遭解，向法院提告中油違法解雇，但一審均敗訴，其中3人未上訴已定讞。
據《蘋果日報》報導，黃姓男子等人2016年9月報考中油人員甄試，放榜後於隔年1月6日收到錄取通知函，卻於2月13日報到當天，被公司以「召開座談會」的名義，用遊覽車載到中油宏南教室，宣布立即進行臨時測驗，主考官強調，該考試成績不做任何考核依據，只是日後分發單位參考。
黃男等人心想成績不做考核依據，加上已近午餐時間，因此隨意應試。怎料一到下午，他們就被個別面談，公司質疑明明一樣的題目，為何成績差這麼多，懷疑他們舞弊代考的可能性高，事發1個月後，中油便以「參加基本能力測試結果不符合業務需求」、無法勝任工作等理由，將16人解雇。
中油表示，黃男等人在公開招考的成績不但名列前茅，還比往年異常高分，但招考後中油不斷接獲舞弊檢舉，為求證人員是否符合業務需求，才會針對招考錄取的64名員工以相同題目重試。沒想到，黃男招考時93.75分，重考只剩26.25分，差距超過60分以上，其餘還有15名考生，分數落差也超過30%，顯然黃男等人未達任用資格，故決定終止僱傭契約。
黃男等人主張，他們招考時並未舞弊，且錄取後雖是試用人員，但仍受勞基法保障，中油不等6個月試用期滿做總體評斷，竟以1次臨時測驗結果作為解雇依據，顯不符「解雇最後手段性原則」，屬違法解雇。
地院法官認為，試用員工並不適用解雇最後手段性原則，加上2次考試時間不過相差3月餘，黃男等人卻出現30至60分的成績落差，足以使人合理懷疑他們是否有足夠專業能力，或有做事、考試個性草率不適任等情形，認為中油在試用期間任意終止勞動契約合法有效，判黃男等14人敗訴。
實習編輯／陳冠宇
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